Kuntoutus työkyvyn edistäjänä – Hae Moniammatilliseen yksilökuntoutukseen

Työikäisten työ- ja toimintakyvyn haasteet ovat yhä moninaisemmat. Henkisen kuormituksen  lisääntyminen, työstä selviytyminen ja työelämässä jatkaminen haastavat yhä enemmän.  Kelan moniammatillinen yksilökuntoutus vastaa hyvin tämän päivän työssä käyvien sekä työelämästä poissaolevien haasteisiin. Mikäli henkilöllä on erilaisia työkyvyn  tai arjessa selviytymisen haasteita  yksilöllinen moniammatillisesti toteutettu kuntoutus mahdollistaa loistavasti yksilöllisten  tarpeiden huomioimisen.  Moniammatillisessa kuntoutuksessa on päivittäin yksilöllistä […]

Hallituksen on pidettävä lupauksensa ja puututtava raskaudesta ja perhevapaiden käytöstä johtuvaan syrjintään työelämässä

Järjestöt ovat pettyneitä siihen, että hallitusohjelmaan kirjatuissa toimissa raskaudesta ja perhevapaiden käytöstä johtuvan syrjinnän ehkäisemiseksi ei ole edistytty. Myöskään selvitystä perhevapaalta palaavien työsuhdeturvan parantamisesta ei ole tehty. Lainsäädäntöä täsmentämällä on tarkoitus ehkäistä sitä, että raskaus ja perhevapaiden käyttö vaikuttavat määräaikaisten työsuhteiden jatkamiseen. Järjestöt painottavat, että syrjintä ei katso sukupuolta ja se voi kohdistua myös erilaisiin […]

Ikäinstituutti tukee hyvää eläköitymistä

Ikäinstituutin Elämäni eläkevuodet -valmennuksen tavoitteena on tukea ja kannustaa hiljattain eläkkeelle siirtyneitä ja pian eläköityviä oman hyvinvoinnin ylläpitämisessä ja edistämisessä sekä tarjota vertaistukea yhteen elämän suurimmista muutosvaiheista. Ikäinstituutti järjestää maksuttomia tilaisuuksia verkossa. Tilaisuudet ovat avoimia kaikille eläkkeelle jäämässä oleville tai juuri eläköityneille. Tulossa on mm. tietoiskuja, verkkovalmennus ja hyvinvointiwebinaari. Syksyn tapahtumat on koottu Ikäinstituutin verkkosivuille […]

Kansalaisaloite ammattiliitoille säädettävästä kanneoikeudesta – Allekirjoita sinäkin

Toteutuessaan ammattiliitoille säädettävä kanneoikeus parantaisi työmarkkinoiden toimivuutta ja hyödyttäisi myös laillisesti toimivia työnantajia. Kaikki työnantajat eivät noudata työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia. Lainvastaisen kohtelun kohteeksi joutuneen yksittäisen palkansaajan ei ole helppoa lähteä hakemaan lain mukaisia oikeuksiaan tuomioistuimista. Tähän liittyy yksilön kannalta monia riskejä, kuten kalleus, hitaus, leimautumisen pelko sekä epävarmuus lopputuloksesta ja työsuhteen jatkumisesta. Tätä epäkohtaa voitaisiin paikata […]

Turvakasko-vakuutus nyt huippuhintaan AKT:n jäsenille

Yhteistyökumppanimme Vakuutusyhtiö Turva tarjoaa nyt autollesi Turvakasko-vakuutuksen -25 % ensimmäiseksi vuodeksi, kun vakuutat myös kotisi Turvassa tai sinulla on jo Turvan kotivakuutus. Kampanja-alennuksen lisäksi saat jatkuvina alennuksina 10 % omistaja-alennuksen ja AKT:n jäsenenä vielä toiset 10 % jäsenalennusta.  Tarjous ei ole voimassa Turvan verkkokaupassa, joten jätä yhteydenottopyyntö osoitteessa turva.fi/aktkampanja tai soita Turvan asiakaspalveluun 01019 5110 […]

Kuljetusliitot KL ry moittii Finnairia työehtoshoppailusta

Lentoyhtiö Finnair vaati lentoemäntien ja stuerttinen voimassa olevaan työehtosopimukseen heikennyksiä kesken sopimuskauden. Finnair vaatimukset koskevat palkkaa ja lepoaikoja ja tulisivat voimaan yhtiön Tukholmasta lennettävillä lennoilla. Yhtiö perustelee vaatimusta lentoemäntien ja stuerttien työehtojen heikentämisestä yhtiön kannattavuudella. Kuitenkin vain pieni osa lentoliikenteen kustannuksista koostuu matkustamohenkilöstön palkoista. AKT:n hallitus päätti torjua Finnairin vaatimuksen tes-heikennyksistä.  Tilanne on työntekijöille ja […]

PAU:n Heidi Nieminen: Työehtoshoppailu jatkuu nyt Finnairissa

Viime vuosilta on vaikea muistaa kesää, jolloin yksikään tiedotusvälineen edustaja ei olisi soittanut ja kysynyt kommenttia johonkin postialalla päällä olevaan tilanteeseen. Tänä kesänä oli rauhallista ja puhelin pysyi hiljaa.  Mutta ei kaikilla. Työehtoshoppailu ei ole unohtunut valtionyritysten keinovalikoimasta halventaa työsuhteen ehtoja. Tällä kertaa vuorossa oli Finnair. Julkisuudessa Finnair sai viestinsä hyvin läpi. Halpuuttamalla työehtoja lomautetuista […]

Järjestöjohtajilta avoin kirje ilmastotoimien välttämättömyydestä

Elokuussa julkaistu kansainvälisen ilmastopaneeli IPCC:n raportti havainnollisti, miten ilmastonmuutos on kiihtynyt. Korkeakoulutettujen keskusjärjestö Akavan, ilmasto-businessverkosto Climate Leadership Coalitionin, Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n, suomalaisten kehitysjärjestöjen kattojärjestö Fingon, Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto MTK:n, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n johtajat pitävät välttämättömänä, että Suomen ja Euroopan unionin ilmastotavoitteista pidetään kiinni ja että niiden kiristämiseen varaudutaan ilmastonmuutoksen kiihtyessä. Allekirjoittajat […]

AKT:n puheenjohtajan etsintäryhmä jatkaa työtään

AKT:n puheenjohtajan etsintäryhmä aloitti työnsä toukokuussa. Etsintäryhmä on käsitellyt tähän mennessä kiinnostuksensa osoittaneiden ehdokkaiden hakemukset. Heidät kutsutaan haastatteluun myöhemmin syksyllä.  AKT:n puheenjohtajan luottamustehtävästä kiinnostuneet voivat edelleen lähestyä etsintäryhmää sähköpostilla osoitteeseen kai.laaksonen@akt.fi tai puhelimitse. Lisätietoja: Kai Laaksonen, p. 0500 827 204 ja Johanna Honkaranta, p. 044 569 3782 Aiheeseen liittyviä uutisia 11.6.2021: AKT:n puheenjohtajan etsintäryhmä aloittanut työnsä […]

Werstas kannustaa työntekijöitä kuvaamaan tämän päivän työelämää

Työväenmuseo Werstas kaipaa kokoelmiinsa 2020-luvun työelämästä kertovia valokuvia. Kokonaiskuva nykypäivän työelämästä uhkaa jäädä kapeaksi, sillä valtaosa kuvista otetaan älypuhelimilla, ja aniharva näistä kuvista säilyy tulevaisuuteen. Museossa toivotaan ammattiliittojen jäsenten apua tallentamisessa. Kun työntekijät itse kuvaavat työtä, tulevaisuuteen tallentuu työntekijöiden kannalta oleellisia asioita. Osallistua voi jakamalla kuvan sosiaalisessa mediassa aihetunnisteella #duunikuva tai lähettämällä sähköpostilla osoitteeseen lahjoitukset@tyovaenmuseo.fi […]