Hallituksen etsittävä työllisyystoimia muualta kuin työttömyysturvan leikkaamisesta

– Työllisyys ei kohene ihmisten toimeentuloa heikentämällä. Sen sijaan työttömien työllistymistä tulee tukea osaamisen ja palveluiden kehittämisellä, sanoo johtaja Saana Siekkinen. Korona on johtanut monilla toimialoilla työntekijöiden syvenevään ahdinkoon, kun työn tekemisen mahdollisuuksia ei ole ollut yli vuoteen. Työttömänä on lähes 330 000 henkilöä, joista kokoaikaisesti lomautettuina on 53 000. Kaikkiaan lomautettuja oli helmikuun lopussa […]

Mitä tapahtuu sopimiselle?

Työantajaliittojen irtiotot sopimusjärjestelmästä ovat herättäneet hämmästystä ja kysymyksiä. Mikä muuttuu ja mitä tekevät työntekijöitä edustavat liitot? Kuinka tästä lähin pidetään huolta työntekijöistä?   Keskustelijoina puheenjohtajat Jarkko Eloranta (SAK), Riku Aalto (Teollisuusliitto), Petri Vanhala (Paperiliitto) ja Annika Rönni-Sällinen (PAM).  Webinaari on avoin kaikille SAK:laisten liittojen jäsenille. Lähetys on seurattavissa 14.4. klo 19.30–20.30 osoitteessa  https://youtu.be/MOja4Ws3gxM Read More

SAK ehdottaa työnantajalle maksettavaa motivointirahaa lääkkeeksi nuorisotyöttömyyteen

– Oppisopimuskoulutus on tehokas tapa työllistää ja työllistyä. Sen osumaprosentti on koulutusjärjestelmämme ehdotonta kärkeä, SAK:n koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Kirsi Rasinaho sanoo. Oppisopimuskoulutuksen kehittämistä valmistellut työryhmä sai työnsä päätökseen viime vuoden lopulla. Jatkotoimena työryhmä esitti myös, että oppisopimuksen kehittämiseen voidaan käynnistää kokeiluja. – Tähän SAK haluaa tarttua. Esitämme käynnistettäväksi kokeilua, jossa nuorten oppisopimuskoulutuksen vetovoimaa lisätään […]

Kiljavan Opiston kaikki kevään 2021 kurssit pidetään etäkurssein

Kiljavan Opiston kaikki kevään 2021 kurssit pidetään etäkurssein koronatilanteen vuoksi.  AKT:n jäsenenä sinulla on mahdollisuus osallistua liiton järjestämään ja tukemaan monipuoliseen koulutukseen. Vuoden 2021 kurssit löydät koulutusoppaasta. Lue lisää Koulutus-sivulta. Koulutusopas 2021 Read More

AKT:n vt. puheenjohtajan tehtävää hoitaa toistaiseksi Pekka Lehtonen

Pekka Lehtonen siirtyy 1. varapuheenjohtajan tehtävästä toimimaan AKT:n vt. puheenjohtajana toistaiseksi 1.4. alkaen. Lehtonen valittiin 1. varapuheenjohtajaksi AKT:n edustajakokouksessa kesäkuussa 2018. Toinen varapuheenjohtaja Harri Pasanen toimii vt. 1. varapuheenjohtajana 1.4. alkaen. Vuodesta 2012 AKT:n puheenjohtajana toiminut Marko Piirainen siirtyy SAK:n palvelukseen hallinto-osaston johtajaksi sekä johtoryhmän jäseneksi 1.4. alkaen. Read More

SAK: Teknologiateollisuuden ratkaisu on kovat keinot pehmeässä paketissa

Teknologiateollisuus ry ilmoitti tänään perustavansa työnantajajärjestön ja siirtävänsä työehtosopimusten neuvottelutoiminnan sinne. Teknologiateollisuus ry keskittyy vaikuttamiseen ja paikallisen sopimisen valitsevien yritysten edunvalvontaan. – Tässä haetaan nyt sopimusjärjestelmän murentamista. Juuri alakohtaiset valtakunnalliset työehtosopimukset muodostavat työmarkkinoiden sopimisen perustan. Ne luovat vakautta ja ennustettavuutta palkansaajille ja yrityksille, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta toteaa.   Jos Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n jäsenmäärä jäisi […]

SAK:laisen liiton kuntavaaliehdokas, ilmoittaudu ehdokasgalleriaan

Kuntavaaleissa valitaan ihmisiä, jotka tekevät tärkeitä ratkaisuja. Ei ole ihan sama, millä arvoilla ne tehdään. SAK haluaa auttaa jäsenliittojensa kuntavaaliehdokkaita näkymään paremmin. Ilmoittautumalla nyt saat esittelysi huhtikuussa avattavaan ehdokasgalleriaan sak.fi/ajankohtaista/kuntavaalit/ilmoittaudu  Ehdokasgalleriassa voi avaamisen jälkeen hakea ehdokkaita kunnan lisäksi liiton ja puolueen avulla.   Annetaan yhdessä mahdollisuus valita paras edustaja hoitamaan kotikunnan asioita.   AKT:läinen ehdokas ilmoita tietosi […]

Pohjantähti-perheleiri heinäkuussa – Haku nyt auki

Pohjantähti-perheleiri tarjoaa aktiivisen leiriviikon 5.-10.7.2021 Urheiluopisto Kisakeskuksessa, Raaseporissa. Hakuaika ja ilmoittautumiset Hakuaika on 15.3.-15.5.2021. Lue lisää ohjelmasta ja ilmoittautumisohjeista. Read More

SAK:n kysely: Joka neljännellä työpaikalla rajoitetaan perusteettomasti työntekijöiden sananvapautta

Yleisimmät tavat rajoittaa työntekijöiden sananvapautta ovat työpaikkaa koskevien asioiden kommentoinnin kieltäminen sosiaalisessa mediassa sekä mediahaastattelujen antamisen estäminen. Sananvapautta on rajoitettu myös kieltämällä mielipidekirjoitukset tai vaatimalla, että työnantajan on voitava tarkistaa mahdolliset haastattelut etukäteen ennen julkaisemista. Osa luottamushenkilöistä kertoo myös, että toimittajilta on evätty pääsy työpaikalle. SAK:n lakimies Paula Ilveskivi korostaa, että työntekijöillä on perustuslain takaama […]